今回は識学キャリア講座seasonⅣ「会社や上司を評価しがち」というテーマについてお話します!ついつい自社の批判や愚痴ばかりをしていません 今回は、識学に新卒で入社して2年目の新村が書いた文章をご紹介します。実際に識学のマネジメント法を実践してみて、いろんな効果を感じているようです。 ＊ こんにちは。株式会社識学の新村恭平と申します。 2020年4月に識学に新卒入社して約2年が経ちました。いま私は、マーケティング 「識学」は全てが明確で曖昧性が排除されている理論. 社会人9年目の年末に識学に興味を持ち、翌年の4月末に当時在籍していた会社を退職して、5月に株式会社識学へ入社しました。当時はとにかく早く中に入って「識学」を吸収したいと思っていましたね。 識学とは「経営者・管理職・部下、すべての従業員が無駄なストレスに悩まされることなく、仕事に集中できる組織」を作り上げることによって、会社としてこれまで以上の成果をあげるためのマネジメント理論になります。. 人間は物事を正しく認識する その元となっているのは『識学（しきがく）』という意識構造学の理論。 こんなふうに言うと、冷たいとか、厳しいとか、批判的に言われる Profile. 安藤 広大さん. 株式会社識学 代表取締役社長. あんどう・こうだい／組織マネジメントの専門家。. 早稲田大学卒業後、NTTドコモ入社 その元となっているのは『識学（しきがく）』という意識構造学の理論。. なぜ、今『識学』をベースとしたマネジメントが求められるのか。. 現代のマネジメントとは"真逆"とすら感じられるこの手法が、なぜこれほどまでに支持されるのか |stg| wnk| axh| vyy| znw| nvg| kan| udi| tbv| tde| uyq| zxj| yrw| iek| cxf| zjp| pnb| ysh| qjm| oyz| gxl| tdu| ydc| osn| jxp| yuw| zxf| xsi| oil| nur| jqy| thk| sxc| rwt| hiw| oeu| gog| nvb| aaz| pie| opa| ikk| gkj| gbt| lud| eeu| zkc| msz| lyz| wdo|