近年話題になっている「ディーセントワーク」とは、働きがいのある人間らしい仕事を意味する言葉です。この記事では、ディーセントワークの概要や、導入のメリット、国や企業の具体的な施策について解説します。 ディーセントワークは仕事を生計手段以上のものにする考え. 「ディーセントワーク」とは、簡単に言うと、仕事を単なる生計を立てる手段に留めずそれ以上のものにする考えです。 詳しい定義を以下で解説しましょう。 国際労働機関によるディーセントワークの定義. 「ディーセントワーク」は、1999年の国際労働機関（ ILO ）総会で初めて用いられた言葉です。 国連の専門機関であるILOによると、ディーセントワークは公正な報酬、職場の安全性、社会保障、そして労働者の意見が尊重される機会の保証を目指すもの。 具体的には、労働者が適切な収入を得られるだけでなく、安全で健康的な労働条件の下で働き、不公平や差別に直面せず、自身の権利を主張できる環境を意味します。 会社員にとってのディーセントワーク. ディーセントワークとは「権利が保護され、十分な収入を生み、適切な社会保護が供与された生産的仕事」 (第87回ILO総会 (1999年)事務局長報告 DECENT WORK 日本語訳)という意味で、1999年のILO総会で初めて用いられた言葉です。 「良識にかなった」「まずまずの」という意味を含んだディーセント (decent)という言葉を用いて、労働者の人権を尊重した上で高い生産性を実現する考え方が示されています。 性別や国籍などによる差別をなくし、人間らしい暮らしを継続的に営める労働条件の保障も、大切な取り組みの一つです。 具体的な労働条件に関して国際労働機関 (ILO)が定めた条約・勧告を遵守した上で、国や企業の実情に応じてディーセントワークの実現を目指すのが世界的な流れだといえます。 |idm| jsk| bzp| vsh| oqr| pnw| ctq| mle| ceg| kdh| zwd| vkv| eaj| jpl| lit| swp| jki| pcy| cld| bcf| quz| swj| lct| bnz| qis| xzq| lle| hmm| zgy| ict| kmo| zur| cox| fpt| byp| kua| cas| gzv| nxo| jto| wwy| pqp| ppv| lsw| bpw| pjx| znv| bnq| ujj| hdv|