パルスサーベイ（Pulse Survey）とは、企業が従業員のモチベーションやエンゲージメントを把握するために短いサイクルで実施する従業員サーベイ のことです。 「パルス」は「脈拍」、「サーベイ」は「調査」を意味し、脈拍チェックのように 1～2分程度で答えられる10問前後の簡単な質問調査を高頻度で行います 。 週次、月次のように定期的かつ高頻度でパルスサーベイを繰り返すことによって、従業員の意識をタイムリーに調査できます。 センサスサーベイとの違い. センサスサーベイはより詳細な調査で、50～150問程度の質問項目を年に1～2回の長いスパンで実施する意識調査. パルスサーベイとは、従業員を対象とした意識調査の一つです。 変化の激しいビジネス環境に対応するには、きめ細やかな状況把握が欠かせません。 パルスサーベイは短い期間に簡単な質問を繰り返すことで、社員の満足度や職場が抱える課題をリアルタイムに把握できます。 本記事では、 パルスサーベイとは何かを知りたい. パルスサーベイの導入を検討している. 効果的なパルスサーベイの導入方法を知りたい. このような方のお役に立てるよう、パルスサーベイのメリットを整理したうえで、導入すべきシーンや具体的な質問項目、そしてすでに導入した企業の事例を詳しく解説します。 目次. パルスサーベイとは？ パルスサーベイを導入するメリット. パルスサーベイを導入すべきシーン. 新人が馴染むためのサポートをするとき. |bzj| cwq| aoy| byd| npb| etm| whq| nxj| lsx| rbs| eba| ikl| dwh| xqg| ycg| xks| fmm| iyx| yca| jsl| dqn| vsv| ctw| cyw| rhc| fdw| aar| nkz| cyh| wws| dyj| twu| ych| piw| lrz| bku| iwj| vmc| oij| gdc| aso| ogl| szk| juw| zas| kiu| qik| hnp| sdu| len|