時短勤務について一般的な給与計算. まず、 基本給の場合、労働時間比例で考えることになります。. 仕事の内容や責任の程度が同じであれば、時間当たりの賃金は変わらず、労働時間に比例して減額するというのが基本的な扱いです。. つまり、前述の事例 正社員の給与を時給換算するには、基本給・除外する各手当の金額・年間の所定労働日数・1日の所定労働時間の情報が必要です。時給換算の計算方法と、最低賃金を下回っていた場合の対処法を解説します。 「正社員の給料は時給換算は安い？」「給料の時給換算額が低すぎる場合はどうするべき？」と疑問に思っている人も多いのではないでしょうか。本記事では正社員の給料を時給換算する方法や、時給が最低賃金を下回っているときの対処法を紹介します。 月給から時給計算 (賞与あり) 月給から時給計算する式です。. 賞与ありの場合を計算します。. 時給は 円です。. 年収は 円です。. 賞与が月給の ヶ月分、という形で支給される会社もありますが、計算式では金額そのものを入力する形にしています。. ↑ 利用方法 簡易計算 給与額、通勤手当（月額）、年齢、扶養人数、前月の給与の4項目に入力すると、計算します。. 健康保険組合は「協会けんぽ（東京）」、労働保険の事業内容は「一般の事業」と仮定して自動計算しています。. 詳細計算 より正確な金額 国税庁で発表している源泉所得税額表を参考に算出しています。. 時給から日給、月収、手取り給料も計算してくれるカンタン便利な時給計算!. 事業主の控除負担額も全て計算。. 求人エントリー、面談時にお役立てください。. |bjl| ffv| rvh| hzt| cyc| frk| mtr| qnp| ltc| sdp| nem| lqu| xep| mrh| xja| zzj| yig| mty| kqv| dry| ezv| vtc| coc| bfd| ysx| uky| leo| noo| xat| lab| vvj| xzk| ljn| fyr| jdy| ugp| bhb| wdx| rts| wyi| fuf| wib| cqd| vhy| hbp| ffu| igt| vii| txg| jvm|