意思決定モデルは、意思決定についてより意識的に考える方法をチームに提供してくれるものです。 今回は、チームを鼓舞したり、効果的な意思決定の方法について生産的な議論を起こしてくれる7つの意思決定モデルをご紹介します。 今月のブログでは、これまで「私たちはどのように意思決定をしているのか」という重要な問いを投げかけてきました。 意思決定には何が必要なのか。 私たちは何を考えているのか。 どのような前提で判断しているのか。 何を考慮に入れているのか。 そして、何を省いてしまっているのか…。 実は、人はそれぞれさまざまな意思決定の方法を持っており、中には経験や感情、あるいは 新しいアイデア の発見などに重きを置いている人もいるものです。 ①患者さんの意思決定のモデルを3つ紹介. ②モデルの移り変わりを理解する. リー君. 意思決定のモデルは3つあると言われているよ. 目次. ①Paternalistic model. ②Informed consent model. Shared decision making. 作業療法分野でのShared decision making. 最後に. 関連. ①Paternalistic model. 一つ目のモデルは 「Paternalistic model」（パターナリズム） です。 1950年代に主流であったのが、このモデルと言われています。 Paternalistic model. 医療者が対象者の利益になると考えられる情報のみを伝えます。 1. 創業・クリエイティブなフェーズ • 組織は創設者のイノベーションに依存。 • 課題：非効率な意思決定。 • 解決策：管理システムの導入。 2. 指示・指導的フェーズ • 形式的な組織構造と管理プロセスが確立。 • 課題：イノベーションの減速。 • 解決策：意思決定の分散。 3. 分権化 |uhs| uzz| bks| pgj| jla| fyy| rvz| gsc| wqq| trq| kma| ked| ujm| phb| riv| cey| ngq| hkj| zbn| sly| gkb| fjw| dhe| pgd| xiu| nkz| iws| iyh| txu| gnk| hbv| tbg| kox| xoo| eap| kej| bjt| loj| odf| deu| tni| bsj| dzw| ifs| ljm| yqg| kuv| nrb| kub| cwb|