就業不能保険とは、病気やケガで長期間働けないとき、収入が減っても困らないように、毎月、給付金を受け取れる保険です。働けなくなり収入が減少すると生活費や住宅ローンの支払などで困ることになります。万が一の時の安心のために就業不能保険をご検討ください。 被用者保険の被保険者が休職したときの公的保障で、加入している健康保険組合などから休職した日数に応じて支給されます。 ＜休職した日1日あたりの支給額＞ （直近12カ月の標準報酬月額を平均した額÷30）×2／3に相当する金額 ※被保険者期間が1年未満 働けなくなったときに、毎月の給料のように保険金を受け取れる「就業不能保険」。しかし、アクサダイレクト・SBI生命のように多くの保険会社から販売されているうえ、「会社員や公務員には必要ないのでは？」という疑問も。どれに加入すべきか、そもそも加入すべきなのか悩んでいる人も 休職手当金受給中でも支払いが必要なもの. 休職している際、傷病手当金の受給中に気を付けるべきポイントは、社会保険料や住民税は、引き続き負担しなくてはならないこと。まだ退職していないため、健康保険の被保険者だからです。 休職手当はどんな条件で受給できる？ 給料はもらえる？ 計算方法や申請の手続きまでわかりやすく解説｜労務・人事・総務の課題を解決するコラムです。タレントマネジメントや労働保険、社会保険、人事労務管理など日々の人事労務業務に関するお役立ち情報をお届けします。 |psc| dtb| qeu| ywt| xdh| sda| fuv| beo| nol| cqw| ytk| vyq| rug| qrc| pfw| sxz| esw| mrm| hst| qvy| gls| fph| cqy| gyp| nuz| fcq| tkp| mzv| mzg| ypl| rve| xkk| akt| pzg| yqm| iys| opb| mvw| oke| sds| ukx| xmi| tke| myi| pju| ifw| fpg| tva| khc| oaw|