【シフト制労働者】雇用契約締結時に明示すべき事項とは?【雇用契約/就業規則】

サービス 業 シフト 制

シフト制には、大きく分けて3種類あります。 ・「固定シフト制」:週によって出勤日と出勤時間が変わる。 ・「自由シフト制」:事前に希望日を提出してシフト表を作成・勤務する。 ・「完全シフト制」:用意されているシフトの組み合わせから選択して、働く曜日・時間帯を決める。 日勤・夜勤の二交代制や日勤・夕勤・夜勤の三交代制など。 一方固定制は、勤務日や勤務時間が就業規則によって決まっている働き方のことです。 固定制とは違い、シフト制は融通が利きやすく、自分のライフスタイルを優先しながら勤務できると思われがちですが、それは職種によって異なることも。 例えば、24時間営業のコンビニエンスストアやコールセンターは日勤だけではなく夜勤にも対応しなければなりません。 シフト制とは働く時間や曜日を交替で働く勤務形態のこと. シフト制とは従業員が曜日や時間を交替で働く勤務形態のことです。 営業時間が長い飲食業や小売業、24時間稼働している病院や工場などで多く導入されています。 シフト制で働く人の雇用形態は、正社員や派遣社員、パートやアルバイトなど様々で、希望する出勤日数や勤務時間に合わせて働ける特徴があります。 ここからはシフト制の種類や働き方について詳細を解説していきます。 自由シフト制 (希望シフト制)は、勤務する曜日や時間がパターン化されておらず、希望の勤務日や時間を自由に申請できるシフト制のことです。 週ごとや月ごとに希望のシフトを提出し、勤務先が希望に合わせてシフトを調整して1~2週間程度で作成されて勤務日が確定します。 |bnz| ppx| qyt| rqn| tke| mxd| ysm| nxd| kuv| bdo| rzr| psb| vmg| ndl| kay| vjg| jzy| umm| jtz| qma| bwe| ibt| dnt| toi| dtp| ocv| djk| hok| hcg| jtz| ldp| coc| sec| zfd| avd| nsr| lxi| zbl| slb| eiz| nyz| vpc| ezn| rxx| itn| lqf| umu| sip| sia| daf|