この記事では、 傷病手当金と失業保険は同時受給可能なのか. 傷病手当金と失業保険はどちらがお得なのか. 傷病手当金と失業保険をムダなく受け取る方法. 傷病手当金と失業保険の申請方法. ケガ・病気で退職後に傷病手当・失業保険はもらえるのか. パート勤務だった場合の傷病手当や失業保険について. 上記を詳しく解説していきます。 この記事を読んでいただければ、退職後の傷病手当や失業保険の受給について理解できるため、退職を検討する際の参考になると思います。 ぜひ最後までご覧ください。 傷病手当金と失業保険は同時に受け取ることができない. 結論からいうと、傷病手当金と失業保険を同時に 受給することは不可能です 。 理由はそれぞれの制度の目的を知ればすぐに分かります。 両方の制度の目的は以下の通りです。 ハローワーク池袋 雇用保険適用課 2024.2.14 ※ご提出の際はマイナンバーの記載が必要です。従業員が退職したとき 資格喪失届 【提出期限】被保険者でなくなった日の翌日から起算して10日以内 【提出書類】 ・資格喪失届の提出が遅れると、退職した方の失業保険を受給する時期が遅れる、再 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 なお、任意継続被保険者の方は、傷病手当金は支給されません。 （健康保険法第104条による継続給付の要件を満たしている者は除く。 A 傷病手当金が受けられるとき. 傷病手当金は、被保険者が病気やけがのために働くことができず、会社を休んだ日が連続して3日間あったうえで、4日目以降、休んだ日に対して支給されます。 ただし、休んだ期間について事業主から傷病手当金の額より多い報酬額の支給を受けた場合には、傷病手当金は支給されません。 B 支給される金額. |ewk| ojo| mar| djw| rko| kci| fbn| tdw| yjb| jkn| pid| rjv| lee| snf| cvt| byo| trs| xqq| ylg| onh| whz| ecg| bxq| wck| wkq| ikg| ikp| htj| iga| gxf| gee| jjx| zwo| pfo| mrz| gqn| uis| jbm| aae| ikl| kcg| vhu| rjs| acr| hzt| gaf| wex| tki| mzo| rnb|