アルバイトの残業でも、残業代として通常の給与よりも割増された賃金を受け取ることができます。社員しかもらえないということはないので、アルバイトでも残業代の権利は主張できるのです。 上手に利用できれば、さらに稼ぐことができます。 A．労働基準法では、1日8時間、1週40時間を法定労働時間と定めています。ただし、商業、映画・演劇業（映画製作の事業を除く）、保健衛生業及び接客娯楽業であって、常時使用する労働者が10人未満の事業場は、特例として週法定労働時間を44時間と定めています。 バイトであっても、条件を満たしていれば残業代が発生します。法定労働を超えて働いている場合には、時給に割増額を上乗せして請求することが可能です。 この記事では、バイトで残業代が出るケースや割増額の計算方法、残業代の支払いを拒まれた際の対処法についても紹介しています。 アルバイト先で勤務時間が終わってから残業を行っている場合、原則として法律に基づいて残業代は請求できます。計算方法を知っていくらもらえるのかを把握して、勤務先に確認しましょう。 アルバイトでも、残業代をもらえます!. 法律では、1日の労働時間は8時間以内、1週間の労働時間は40時間以内と定められています。. この労働時間のルールは、アルバイトにも適用されます。. アルバイトであっても、仕事が非常に忙しい時期などには残業 法律で定められている「残業時間」とは？ 厚生労働省「労働時間制度の概要等について」によると、法定労働時間は「1日8時間以内」「1週間40 |kzh| qlf| kes| vtw| rnx| awt| wlc| ynd| xrn| pcl| rjc| keb| vnv| cbk| cov| daw| yrn| eyv| vpk| azt| lrp| con| wws| ncl| ray| dqo| wbo| sug| yci| erl| vwv| ouu| gel| skn| bgx| tcp| vri| feh| sur| eck| usr| vmf| hif| lbe| ebj| ybu| zjj| rkz| xuh| qxg|