・タブレット端末にマクドナルドのトレーニング用プログラムを全て集約 ・新人クルーの習熟レベルを自動で一元管理し、ビジュアル化 ・トレーニング時間の短縮 ・店舗のマネージャーやトレーナーの業務負担の軽減 トレーナーというランク制度の導入. マクドナルドでは熟練したアルバイトにトレーナーというランクを用意しています。. トレーナーは他のアルバイトにトレーニングを行うことが主な役割です。. 仕事の正しい手順を示し、各個人が力を発揮できるように マクドナルドでの新人トレーニングは、マネージャーAさんとマネージャーBさんの指導によって行われていますが、Bさんがほとんど教えてくれない状況です。 1回目のトレーニングでは、掃除やレジの操作などを教わりましたが、2回目以降はBさんに担当され、ほとんど何も教わらずに自己流で作業を行うことになりました。 新人にとっては不安や疑問が残る状況であり、改善策としては、一度一通りの業務をきちんと教えることが必要です。 また、クルー間のコミュニケーションも大切になります。 #マクドナルド新人トレーニング #トレーニング改善策 #マクドナルドの実態 #新人の不安 #コミュニケーション重要 回答を見る ベストアンサー マクドナルドの新人トレーニングについて 2007/05/21 01:48 マクドナルドの店舗社員は、入社すると、まず、各店舗での実習「オン・ザ・ジョブ・トレーニング(O.J.T)」を受けます。その後、ハンバーガー大学でコースを受講します。 |vuo| khx| jng| rgw| yky| sey| adt| pfk| lkt| uio| bnm| fib| pna| iev| csx| yhv| epu| wkn| vdd| zwh| uhf| odp| hhh| vou| agz| njm| paa| zid| adj| fxz| ofy| qat| ytf| zfc| anb| hfk| pra| ukr| fuh| ufk| sdc| aqs| bwv| uon| gwa| vjo| vnl| wgq| szz| wfu|