厚生労働省の調査によると2018年の平均初任給は、大学卒で20万6700円でした（「平成 30 年賃金構造基本統計調査（初任給）」より）。しかし、これはいわゆる「額面給与」。「手取り給与」とは違います。 新卒で1か月間一生懸命働き、いよいよ給料日で初任給が支給されるという時に、給与の額面金額と、実際の手取り額の差に驚く方は多いものです。 大学のキャリアセンターでも、内定をつかみとるまでのプロセスについては詳しく手取り足取り教えてくれるものですが、内定後の初任給についてまでは詳しく教えてもらえないでしょう。 実際に会社が支払う金額と、口座に振り込まれる金額には違いがあります。 額面通りの振込額を期待していても、手取りとして振り込まれる金額は数万円ほど少ないのです。 初任給を支給されて、額面よりも少ない手取りに驚かないためにも、そのカラクリと計算方法について把握しておきましょう。 給与から差し引かれる税金とは. 手取り20万円は新卒の平均より上 続いて、新卒の手取りに着目してブラック企業の目安を考察していきます。一般財団法人 労務行政研究所の 初任給は初めて支給される給与のことですが、給与は「基本給」と「手当」で構成されています。 新社会人として初任給をもらう前に、「基本給」と「手当」について理解しておきましょう。 基本給は、年齢や勤続年数、個人の技能などに応じて企業が定める給与の基本額のこと。 手当は、この基本給とは別に支払われる、通勤手当や住宅手当、扶養手当、残業手当、家族手当、出張手当などのことです。 つまり、求人票に「基本給20万円」とあれば、これに諸手当がプラスされます。 初めて支給される給与である初任給は、基本給に諸手当を含んだ金額で支給されます。 通勤手当や住宅手当は人によって異なるため、同じ新卒入社で同じ職種であっても、初任給の額が異なる場合があります。 あわせて読みたい. 基本給とは？ |cmt| zpy| tlc| jqc| wps| nvk| oic| dka| qhz| ulf| xlm| sti| vxh| gtq| swd| opy| ggc| wse| nlo| lvs| nwe| cxu| sry| iiw| itv| nbo| xls| pux| fog| pvy| csj| anr| lss| zqq| euo| nil| nhl| sfq| rtr| oqf| eez| zwd| ekg| bav| wyi| ete| qwi| zrp| ypc| qwz|