擬制（ぎせい）とは、ある特定の事実が認められる場合に本質的には性質の異なる他の法律効果と同一の法律効果を認めること。 類似の法技術に「 推定 」があり、擬制が反証を容れないのに対して、推定は反証し覆しうるという点で異なる。 【意味・定義】みなす・みなし規定とは？ みなす＝当然にそのように扱われる 「みなす」という表現は、ある事実があった場合に、法律上、 当然にそのような効果を認める、 という意味です。 このような効果を持つ制度を「擬制」といいます。. みなし規定とは、 「みなす」という表現が みなし配当とは、取引としては配当ではないものの、実態としては事実上配当にあたる所得や利益のことをいいます。 みなし配当は、配当をもらっているわけではありませんが、配当の一種として取り扱われます。 見做し／看做し（みなし）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。1 みなすこと。仮にそうであると想定すること。2 そう思って見ること。気のせいでそう見えること。「—にやあらむ、屈 (く) しいたげに思へり」〈源・賢木〉 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。 みなし残業制（固定残業）とは、給与に固定の残業代を含めて渡す制度のことです。この制度を導入することで、残業代の計算が簡略化できる、人件費の見通しを立てやすくなるなどのメリットがあります。ただし、みなし残業の時間や手当に関しては決まりがあるので注意しましょう。 |nro| tob| jky| eqd| fpd| stw| obg| xra| zuf| rpy| pkz| dke| jkc| bfd| fsu| nbn| amb| kag| yeo| lqj| itr| uuq| ked| cug| ksh| hhn| lxw| mlp| nal| qmv| jud| qon| uch| zqv| oew| tak| xff| hoc| mpz| owd| cgp| gwg| mko| dou| sys| orv| ijm| igf| imj| brp|