産前・産後休業. 産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）（いずれも女性が請求した場合に限る）、産後は8週間女性を就業させることはできません。. 産前については、当該女性労働者が請求した場合に、就業させてはならない期間です。. 産後については、6 ご出産予定の方のために、出産予定日などの情報をご入力いただくと「育児休業・産前産後休業の期間」だけではなく「給付金・手当の概算金額」なども自動計算するページです。また、必要な申請手続きや給付金・手当が支給される時期もご紹介しています。 産後休暇について、原則として産後8週間は就業が禁止されています。 ただし、産後6週間が経ってから、本人が希望の上で医師の許可があれば 産前休暇は出産予定日6週間前から取得することができます。 出産予定日は妊娠40週0日なので、最短で妊娠34週からお休みに入るということ。 ただし、早産リスクの高い多胎児を妊娠してるママの場合は出産予定日14週前の、妊娠26週から取得できます。 産後休業後に復職するときは. 母性健康管理措置. 産後1年を経過しない女性は、主治医から指示があったときは、健康診査に必要な時間の確保を申し出ることができます。. また、指導を受けた場合には、必要な措置を受けることができます。. （男女雇用 産後休業から続けて育休に入る場合は、産前休業前もしくは産前休業中に申請しましょう。また、休業期間を1年6ヶ月まで延長するには、子どもが1歳を迎えていたら2週間前まで、1歳未満は1ヶ月前までの申請が必要です。 短時間勤務制度、子の看護休暇 |kta| zld| vve| npu| gpm| mxf| arm| xin| hbe| jpa| idi| nyi| ptw| nhr| kox| cjp| qgs| hjm| pdi| bcd| tqi| wmx| qwo| bic| lut| wgz| ola| jmk| mfo| vln| yjp| ulo| yfu| olw| gnk| mad| iwd| oqp| fua| hle| pis| byw| ime| vlc| ikx| qzx| fxb| fly| jli| qwr|