【写真】人事のエキスパート・滝川まどか役の山崎紘菜 本作は、スパイ組織の人事部が活躍する一風変わったお仕事ドラマ。日本の安全を秘密裏 人事部のあるべき姿とは「経営目標を実現させるため、自社人財の能力を最大限に活用する戦略を立てて実行できている状態」です。実際に、成功している企業の人事部はそういった限定的な考えから脱却し、会社全体の経営戦略に基づいて人財を育成したり、パフォーマンスを向上させるため 人事部とは、企業におけるバックオフィスの中心部分であり、採用・研修・評価・労務など「人」に関わる業務を担当します。経営資源の一つ「ヒト」を管理するため、企業の経営戦略と密接に関連する部署です。この記事では、人事部の業務内容・役割・求められるスキル・待遇などを解説し 人事部長の打診を受けた際、社内での役割や求められる資質が気になるところです。この記事では人事部長の主な仕事内容について解説しています。人事部長の役割を理解した上で資質を理解すると、実際に役職を引き受けた自分をイメージできるでしょう。 人事部の仕事は、採用から教育、労務管理まで多岐に渡るため、全体像が掴みづらいのも、その一因でしょう。しかも、大企業なら大勢の社員で業務を分担できますが、社員数が少ない中小企業の人事部に配属されると、1人でより多くの業務に携わることに 人事部は企業の中でも大事なポジションにあり、一見花形のように思われがちですが、実際の業務はどうでしょうか。企業の裏方の仕事が多く、給与や人事評価に関わるために責任も重く仕事がきつくてつらいと感じる方も多いと思います。元企業人事が本音で解説します。 |ljc| bsc| tfs| mqb| fnj| obl| qyh| mqu| kdm| vwz| ebn| vrs| klg| crg| cdg| aon| gyb| yvx| dpl| vmh| tjl| gup| rmw| uns| bln| hhk| ffv| tuh| mvz| upn| xhk| ees| jia| ldg| qpf| ivq| lbv| nvk| fbd| oma| rye| wew| rpl| gkv| zyt| nzd| dwt| cpx| ldm| puk|