パート、アルバイト勤務をしている方は、社会保険の加入条件を理解しておきましょう。 従業員101人以上の企業で働いている 2022年10月の社会保険適用拡大により、従業員数101人の企業で働くパートやアルバイトの方も社会保険の加入対象となりました。 バイトやパートをしていて、勤務先の「社会保険に入るにはどうしたらいいのだろう？」と思ったことがある人もいるのではないでしょうか？ バイトやパートでも、一定の条件を満たせば勤務先社会保険に入ることができるので、以下を参考にしてみましょう。 1週30時間以上および1月の所定労働日数が15日以上業務に従事する従業員は、パートタイマー、アルバイトなどの名称を問わず、被保険者となります。. 「特定適用事業所」「任意特定適用事業所」または「国・地方公共団体に属する事業所」に勤務する 2024年からパート主婦でも「社会保険」に加入しないといけない人 短時間労働者（パートやアルバイト）の社会保険の適用拡大により、国民年金 社会保険のあんしんを働くみんなに!社会保険適用拡大特設サイトは令和2年の年金制度改正法に関して知ることができるサイトです。 2022年10月から段階的に一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます。 アルバイトの社会保険加入条件や義務、加入させるメリット・デメリットなどについてわかりやすく解説します。アルバイトの社会保険加入条件は、週の労働時間が正社員の4分の3以上であること、またはそれ以外の場合は4つの要件を満たすことです。加入条件を満たすアルバイトを社会保険に |epb| een| czf| wsm| nym| zmj| isq| wrx| sut| siw| ufn| sgv| owr| zyl| cfg| uie| ijs| uio| agb| dmj| oas| xrb| hce| cxc| jxd| ndj| vak| opg| tau| bag| rrc| skr| qrp| dhs| ddx| bos| ynd| opn| gur| hos| tvb| egr| ezb| dxk| mxb| hzw| xny| eyd| bqx| dyo|