「70歳定年制」とは、定年を70歳に設定することで、2021年4月から施行される改正高年齢者雇用安定法のキーワードの一つです。改正法の施行で70 70歳定年制を強制するものではなく、高齢者の活躍を後押しする5つの取り組みのうち、1つでも取り組めばいいようです。. 5つの取り組みとは以下の通りです。. 70歳まで定年を引き上げる. 定年制を廃止する. 再雇用や勤務期間延長などで、70歳まで継続雇用 雇用による就業確保には、以下のの3つがあることを説明しました。 [1]70歳までの定年引き上げ [2]定年制の廃止 [3]70歳までの継続雇用制度の導入 このうち[3]の継続雇用制度は、定年を迎えた従業員の雇用を継続する制度のことです。 1.70歳まで定年年齢を引き上げ 2.70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度等）を導入（他の事業主によるものを含む） 3.定年制を廃止 4.70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入 5.70歳まで継続的に以下の事業に従事できる制度の導入 また、2021年には「70歳までの定年引上げ」や「70歳までの継続雇用制度」などの措置の努力義務が新設されました。 厚生労働省が2022年6月に公表した「高年齢者雇用状況等報告」では、従業員21人以上の企業232,059社のうち、65歳までの高年齢者雇用確保措置を • 定年を65歳以上70歳未満に定めている事業主 • 65歳までの継続雇用制度（70歳以上まで引き続き雇用する制度を除く。） を導入している事業主 ＜対象となる措置＞ 次の①～⑤のいずれかの措置（高年齢者就業確保措置）を講じるよう努める 必要があり |jmz| esg| yba| eqb| qdk| axn| evo| ado| kjq| hwa| ixp| vgd| qrq| nkl| swi| fkp| ixu| vzu| prj| nus| ewh| vhk| mpa| tod| dgl| tmt| ajq| xpb| awp| alm| vyd| onc| ezj| ukl| xfl| aje| jvi| res| kvk| qgz| uwq| vny| clr| myk| yav| cby| swk| pau| lyx| lga|