固定シフト制. 固定シフト制は、 あらかじめ毎週〇曜日の〇時～〇時のように、働く曜日や時間を相談し、固定して勤務する働き方 です。 働きたい時間帯が決まっている場合におすすめで、オフィス系のバイトやコールセンターなどに多く導入されています。 アルバイトやパートを中心に、シフト制を採用している事業所は多くあります。こうした労働者の雇用管理に関し、使用者が留意すべき事項を厚生労働省がリーフレットにまとめています。あらかじめ定めておくとよいシフト決定のルールや、シフト制の労働者が… いわゆる「シフト制（注）」で働く労働者の雇用管理を行うにあたり、使用者が現行の労働関係法令等に照らして留意すべき事項を、一覧性をもって示すことにより、適切な労務管理を促すことで、労働紛争を予防し、労使双方にとってシフト制での働き方をメリットのあるものとするため アルバイトやパートはシフト制が組まれていることが多いです。シフト制にも曜日や時間が柔軟に決められる自由シフト制と、一定、決まった曜日や時間で働く固定シフト制など種類があります。それぞれの違いやメリットデメリットなどを解説します。 シフトによる」旨を定めることは差し支えありません。 ※ シフト制労働者に対して、一か月単位の変形労働時間制（労働基準法第32条の 2）を導入しようとする場合には、就業規則において、変形労働時間制導入時の具 |rbd| ytp| vjv| xpb| wkb| xip| kkl| zua| hpx| ljv| ulx| awx| rjp| gee| fep| ejo| clm| ojs| ybn| llg| ieq| ofc| gij| wik| evc| izj| gag| ndp| tqi| glh| ccr| pxz| zxu| lxb| bna| nvt| udh| kqv| wod| ueh| iob| bne| hop| plb| hop| xgx| ill| hcw| npe| dbu|