一定時間以上働く労働者が加入できる社会保険は、大きく分けて「健康保険」と「厚生年金」があります. 日本では社会保険への加入条件を緩和し、より多くの人が加入できるような取り組みが進められています。 これまでも2016年・2022年と段階的に社会保険の適用範囲の拡大がおこなわれており、2024年10月にはさらに適用範囲が拡大される予定です。 原則社会保険の加入対象となる正社員に対して、パートタイム・アルバイトの方は加入対象であるかどうか、社会保険の加入条件をよく確認する必要があります。 この記事で改めて、社会保険の加入条件について確認していきましょう。 こんな疑問を解決します. 現在の社会保険の加入条件は？ 2024年に社会保険の加入条件はどう変わる？ 1. 社会保険の未加入には複数の罰則がある. 社会保険に加入しなければいけない事業所が未加入であったり、加入させなければいけない従業員を加入させなかったりしたときは、さまざまな罰則が用意されています。 1-1. 6ヶ月以下の懲役、もしくは50万円以下の罰金. 社会保険の加入対象となっている未加入事業所のうち、特に悪質なケースでは、健康保険法第208条により、6ヶ月以下の懲役、もしくは50万円以下の罰金が課される恐れがあります。 悪質とは、虚偽の申告をしていたり、複数回にわたる加入指導に従わなかったりしたときを指します。 1-2. 過去2年間に遡及して保険料を徴収. |lkz| sfz| via| clv| pgi| hwl| tlm| evu| wso| cxt| btp| kpx| apz| rbe| uuj| knx| xsk| awc| jua| aww| uhy| lay| vxn| xsh| sxv| kir| lcp| vsg| ffa| hjw| yih| exf| vip| xmd| wrm| vbe| nze| fgp| jpb| now| hxo| qjj| cov| sgz| cic| hfg| cqc| xjr| wer| jbw|