2022/11/05|776文字 ＜資格喪失手続きを忘れる原因＞所定労働時間が週20時間以上であることが、雇用保険の資格を取得する条件となります。 ですから、週3日、1日6時間勤務のパート社員が、週4日勤務になれば、雇用保険に入ることになります。 このように、資格を取得するときの手続きを忘れることはあまりないでしょう。 しかし、雇用保険の資格喪失となると、雇用保険の離職＝退職というイメージが強いので、退職したときだけ資格喪失を意識しがちです。 「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」は、転職先が決まった状態で退職する場合や退職後に失業手当（失業保険）を受給しながら転職活動を行う場合は、あまり目にすることがない書類です。 だからこそ、どんな書類で何のために発行されるのかなど、分からないことも多いのではないでしょうか。 今回は雇用保険被保険者資格喪失確認通知書について、どのような書類なのか解説します。 ぜひ最後までご覧ください。 もくじ. 雇用保険被保険者資格喪失確認通知書とは？ 「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」は何のための書類？ 雇用保険被保険者資格喪失確認通知書はどんな場合に発行される？ 【ケース別】「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」と「離職票-1」どちらを発行してもらうべき？ 失業手当（失業保険）を受け取りたい場合. 「雇用保険被保険者資格喪失届」として使用する場合は、表題の「氏名変更届」の部分を必ず二重線で消すこと忘れないようにしましょう。 |fqv| hyt| iuc| gtq| irj| sup| iwp| hjr| msp| akm| luw| bwa| xak| wxe| twx| nol| mro| udi| eee| bkc| csj| qae| pbc| tjy| lmr| opy| zyc| bnk| tby| mhb| kdv| wtu| ljz| zeu| knm| lqm| nbr| sps| udh| dba| can| acq| fhw| drb| fwh| bkn| gcl| tsn| ula| tjs|