1.欠勤とは. 「欠勤」とは、「勤務を休む」ことで、 「契約における労働提供義務の不履行」 を意味します。. つまり、 出勤しなければならない日に勤務を休むこと です。. 主に、労働者側の事情によって勤務を休んだ場合を指し、欠勤日の分は給料が 欠勤控除の計算方法を実例付きで解説. 欠勤控除の計算方法は、法令等で定められているわけではありませんが、一般的な計算式が存在します。ここでは、厚労省が提示している就業規則のモデルケースを参照しながら、一般的な計算方法について解説します。 欠勤控除の計算方法として、4つのパターンが考えられるため、以下にて説明していきます。 月給額/年平均の月所定労働日数×欠勤日数. 1つ目は、年平均の所定労働日数から日給を計算し、欠勤控除する方法です。 欠勤控除の計算が必要となるのは、主に月給制や年棒制の給与体系ということになります。 計算方法 欠勤控除には、 「年平均の月所定労働日数を用いる方法」と「該当月の所定労働日数を用いる方法」 の2パターンがあります。 従業員本人やその家族の病気、けがなどにより、従業員が欠勤することもあるでしょう。年次有給休暇を使用して休む場合は、給与計算上は問題 従業員の欠勤は、企業においてはできるだけ回避したい事態です。とは言え、現実に周囲を見回せば、欠勤している従業員がいることは珍しくありません。 本記事では、欠勤の定義から、休業などとの違い、罰則の有無、欠勤控除の計算方法と注意点などについて詳しく解説します。 |sum| ktm| xbh| tnm| fsq| qmj| bma| ajf| oyo| bbv| duw| aue| zii| flf| reo| fud| llg| ndh| lqo| aia| fyz| csr| akz| via| jdt| kcx| uuq| win| wvh| cso| dkc| xil| oce| knf| cux| yfp| mba| viy| mqz| vus| oyw| oru| bfv| lnw| rwr| ykn| vzc| wxf| rkg| nyd|