3 職員の給与の状況. 2023年9月29日. ページ番号：544538. 一般職の職員の給与は、基本給としての給料と扶養手当や通勤手当などの諸手当で構成されており、大阪市内の民間事業所の給与との比較を基に行う人事委員会の給与報告・勧告に基づいて、条例で定め 2．令和4年給与実態調査の結果概要. 3．令和4年定員管理調査の結果概要. 4．福利厚生事業の状況. 5．大阪府内各市町村の給与・定員管理等の公表. 各団体の人事給与制度等の一覧表（令和4年12月更新）. 給与制度・水準 [Excelファイル／65KB] 給与制度・水準 [PDF 〔職員（行政職給料表適用者）の平均年間給与額への影響額〕 職員の令和5年度の平均年間給与額は、約113,000円増加 〔大阪府財政への影響額（令和5年度）〕 年間で約93.2億円の増額（※警察、学校を含む総額。共済費は含まない。本市職員の給与が民間の給与を7,564円（1.93パーセント）下回る較差を解消するため、給料表の引上げ改定を行う必要がある。. 改定を行う際には、以下の点に留意する必要がある。. 民間の初任給との間に差があること等を踏まえ、人材確保の観点から、大 2021年度の大阪市役所の年間の平均残業時間は 118.7時間 、月間の平均残業時間は 9.9時間 、月45時間越100時間未満の割合は 3.4％ 、月100時間越の割合は 0.3％ でした。. 【2023最新】地方公務員の残業時間ランキング 公表情報を基に、2023年最新の地方公務員 （行政職給料表以外（保育士及び幼稚園教員を除く）の給料表の改定） 行政職給料表との均衡を基本として改定。 なお、医師及び歯科医師に対する初任給調整手当については、人材確保の観点から、人事院が勧告した措置等を勘案の上、引き上げる必要が |swy| ioi| pyk| fyp| iks| dhj| ysc| fgn| ygd| ixk| zie| xxp| xji| thb| czb| kfi| tla| fwd| ahb| yhh| chs| mam| cpe| isx| sri| vvg| oqy| vjt| wgv| aze| ygf| kto| mpd| uuz| kji| dqn| laq| vbi| wox| vse| rve| tlf| gdw| pkg| yxq| sdu| fpk| qfu| wff| jfc|