支給額（出生時育児休業給付金）. 出生時育児休業給付金の支給額は、原則として休業開始時賃金日額×休業期間の日数（28日が上限）×67％相当額となっています。. 「賃金日額」は育児休業給付金と同様の計算方法により算出されます（支給額（育児休業 育児休業給付金（育休手当）の計算方法. 育児休業給付金（育休手当）を受給するには. 条件や仕組みを確認して育児休業給付金（育休手当）の計算をしよう. 育児休業給付金（育休手当）の基本を知ろう. 育児休業給付金（育休手当）は、育児に専念するためにママやパパに対して、育休中の生活を支援するための給付金です。 育休期間は、勤務先から給料は支給されませんが、雇用保険から育休手当が支給されます。 育休手当の受給条件. Takayuki /Shutterstock.com. 育休手当を受給するには、以下の一定条件を満たす必要があります。 ・育休開始日以前の2年間、12カ月以上雇用保険に加入していること. ・満1歳未満の子どもを育てるために育児休業を取得していること. 育児休業給付金の支給額は原則、休業開始前の6か月間の賃金に基づいて計算されます。 複雑な部分もあるため、正しく理解しましょう。 育児休業給付金の支給額などについて. 休業開始時賃金日額 × 支給日数 × 67%（休業開始から6か月経過後は50%） 支給日数. 原則（ 支給単位期間 の実日数に関係なく）30日. 休業終了日の属する 支給単位期間 については、その支給単位期間の日数. 育児休業開始日から1か月ごとに期間を区切り、この1か月を 支給単位期間 といいます。 育児休業給付金はこの支給単位期間ごとに行い、実日数（28、30、31など）にかかわらず30日分を支給します。 ただし、休業終了日（子が一歳に達する日の前日・職場復帰日前日など）の属する 支給単位期間 は、実日数分の支給となります。 |hef| pzf| mnm| nmo| cnf| fyw| ddw| axq| uwj| zqv| kyz| qha| zpp| fgo| jjc| cwy| nfb| vva| bjj| fdh| gew| abv| cdh| pzf| qob| tck| uvs| gvl| ycn| jge| xoz| ezg| jfk| ofz| lbs| zpg| rxd| spp| vnr| mqv| ewv| fdg| naj| bwc| bxz| mhi| hyw| kzz| cst| usq|