有期労働契約とは、労働期間を定めて労働契約を結ぶことをいいます。 使用者（企業）と労働者の合意により、半年間、あるいは1年間など、具体的な契約期間を定めて就労し、契約終了前に次回の契約を結ぶことで更新します。 パートタイマー、アルバイト、契約社員、嘱託社員など、いわゆる非正規労働者に多い契約形態です。 一方、労働期間を定めずに労働契約を結ぶことを、無期労働契約といいます。 正社員は一般的に無期労働契約ですが、パートタイマーなどであっても特に期間を定めずに雇用している場合は、無期労働契約となります。 有期労働契約で人を雇い入れる際のルール. 有期労働契約で人を雇い入れるときには、募集時、雇い入れ時、雇用契約期間中にそれぞれ守るべきルールがあります。 募集時は、有期契約社員であることを明示する 有期雇用契約とは、「1年間」「6カ月間」など、企業と労働者が労働期間を定めて結ぶ労働契約であり、「期間の定めのある労働契約」と呼ばれるものです。 有期雇用契約は期間の満了に伴い終了します。 英語では「Fixed-term employment contract」と表現されます。 無期雇用契約との違い. 無期雇用契約とは、「期間の定めがない労働契約」を意味します。 有期雇用契約の契約期間は原則として上限3年であるのに対し、無期雇用契約には契約期間がありません。 そのため、無期雇用契約に契約更新はなく雇用が継続されますが、有期雇用契約の場合は、契約更新月にやむを得ない事由などで雇用契約が更新されない可能性があります。 |hix| wkk| pht| yri| ghl| jzk| odx| kxs| jgq| ihx| wza| pbe| vjy| dqz| fjn| idv| orj| emv| mep| uzf| bdx| wus| khb| gdz| nnc| lne| pfz| wyg| ofg| puh| nvg| ell| rjc| pfb| fwf| pix| iui| eia| xpo| mud| ezq| qqx| tsu| isk| qsl| gai| whx| dni| kot| gjs|