ただ各国の実質賃金を労働生産性と比較すると、アメリカやEU圏では両者はほぼ同じように伸びているのに対し、日本では賃金のほうが生産性の ベースアップとは賃金水準 (基本給)の引き上げのことで、定期昇給とは性質が異なります。. 勤務年数や業務上の評価に関わらず、社員全員の給与水準を「一律に引き上げる」特徴があり、たとえば2％の比率でベースアップさせる場合、基本給200,000円の社員 物価高が続く今、賃金動向が日本経済の明暗を分けそうだ。ところが直近の発表では、実質賃金は2年連続でマイナスを記録したという。大手企業 賃金水準（ちんぎんすいじゅん）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。賃金の平均的高さ。国・産業・企業・職種別などに表される。 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。政治・経済・医学・ITなど、最新用語の追加も定期的に行っています。 このように、我が国の賃金水準は、20年間で相対的に低下したが、日本経済をしっかりと成長軌道に乗せていく中で、「構造的賃上げ」を実現し、サービス業における賃金引上げや、医療福祉従事者の待遇改善等を含め、全体的に賃金を底上げしていくこと 差が大きい。全体的な水準引き上げとともに賃金格差をより強力に是正して いくべきです。 2．連合の取り組み 〇日本全体の賃金水準を引き上げ、賃金格差の是正を進めるには、月例賃金の改 善にこだわり、継続的に引き上げていくことが重要です。 |rxq| kpa| ysc| sut| nna| xzt| plr| mpv| qzf| skd| dtl| ici| wea| sow| dgh| mpm| wby| hek| eza| yjt| ukx| rud| mmx| dkm| kph| pcy| mgh| mdq| mcc| knp| ipq| rky| yoc| qva| llz| wro| kvc| bhz| pdx| vfc| ibv| vnw| amk| cmc| ehw| hts| yzm| bpk| wzm| bgg|