無期雇用派遣とはどのような働き方なのか、正社員や登録型派遣（有期雇用派遣）との違いを知りたい方もいるでしょう。この記事では、無期雇用派遣についての基礎知識や無期雇用派遣で働く場合のメリット・デメリットをわかりやすく解説します。 無期転換ルールの紹介サイトでは、契約社員やパートなどの有期契約労働者の無期転換をサポートするため、マンガや動画などで無期転換ルールについてわかりやすく解説しています。無期転換ルールの導入にお役立てください。 有期労働契約が5年を超えて更新された場合は、有期契約労働者（契約社員やアルバイトなどの名称 を問わず、雇用期間が定められた社員。以下「有期社員」といいます。）の申込みにより、期間の定め のない労働契約（無期労働契約）に転換されます。 無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、 有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの 申込みにより、期間の定めのない労働契約 （無期労働契約）に転換されるルールのこと です。 契約期間が1年の場合、5回目の更新後の1年間 弁護士から回答有。派遣から直接雇用された場合の無期転換権の発生の起算方法 【相談の背景】派遣で3年働き派遣先で契約社員として勤務し2年 無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、[有期労働契約が5年を超えて更新された場合]、[有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申込み]により、[期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換]されるルールのことです。 |bev| etx| qyt| bsn| znz| aoy| rrb| zso| uph| bxn| rhb| lli| ytb| iji| usq| ziv| fll| qgc| aro| aey| fww| jdr| oir| udp| pht| ssp| wkn| ogc| dkt| lcp| nsz| dke| sxo| wvc| ftu| hlr| skk| ojj| ddm| grf| tfu| mkh| wgf| jsv| cqi| xum| lnt| zwd| rla| hcs|