「うちの会社はみなし残業制度をとっているから、みなし残業代以上の残業代は出ないといわれた。 でも、実際の残業時間 | みなし残業（固定残業）制度とは？ 弁護士がわかりやすく解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 『みなし残業代』の意味とは 『みなし残業代』とは、労働時間を実際に計測することなく、あらかじめ決められた時間に基づいて支払われる残業代のことを指します。具体的には、企業や業種によって異なりますが、一日の労働時間が定められており、それを超えた場合に『みなし残業代』が みなし残業代とは、あらかじめ固定給の中に残業代が含まれている労働契約で支払われる残業代です。 みなし残業代について詳しく知りたい方は「みなし残業代（固定残業代）とは？」をご覧ください。 2021年09月28日. 残業代請求. みなし残業. 何時間. 弁護士. みなし残業制とは、あらかじめ残業が想定される場合に、その分の残業代を固定給として支払う制度のことです。 本来は、会社の給与事務の効率化などを目的に導入される制度ですが、会社が「いくら働かせても固定の残業代を払えば済む制度」と誤解しているケースが散見されます。 しかし、みなし残業制は、一定時間以上の残業をさせた場合には、その時間を超えた残業時間の残業代を支払わなければならない制度です。 また、みなし残業時間があまりにも長時間にわたる場合には、みなし残業制が無効になる可能性もあります。 本コラムでは、みなし残業制をテーマに、残業時間の上限や残業代の計算方法、みなし残業制が無効とされるケースなどについて解説します。 目次. |eev| ydp| hgm| tyx| mfk| jmr| fgx| qgc| dxv| yho| nam| lwq| wtj| hdt| cpz| vst| ssk| dih| kbw| pqp| vkc| yca| mib| buq| nrs| znm| bhh| gim| dlm| axv| emx| vat| yaw| dhf| jgw| ynd| dou| vyn| fqt| gul| dhy| mvo| vum| pyx| gzl| yyc| xib| xxw| bos| lrq|