財務省では昔から「恐竜番付」と呼ばれる怪文書が出回ることが知られている。番付にランクインするのは、部下が恐れる上司たちだ。依然としてパワハラ体質な官庁ならではのものだが、これを改善しようとする動きがみられている。具体的な解決策として、「360度評価」の導入を検討して 財務省などが先行して360度評価を実施していましたが、2019年の秋からは中央省庁の課長クラス全員を対象に導入されています。 ここからは、360度評価がなぜハラスメント対策に有効なのか、理由を見ていきましょう。 360度評価と内部通報制度は 改革の柱となるか 最初に、今回の報告書のポイントを整理する。 報告書は冒頭に、一連の不祥事により財務省の信頼 財務省now! 広報誌「ファイナンス」 広報誌・パンフレット・刊行物; 過去の掲載履歴（新着情報） 週間アクセストップ10; その他の広報・報道関係; 財務省の名をかたる詐欺などにご注意! 震災・豪雨関連情報; 小中高生の財務省訪問360度評価を導入するようになったのは、有名な企業だけではありません。財務省や経済産業省などの中央省庁も導入するようになりました。各企業の運用の方法を知れば、各所で注目されるようになった理由も見えてくるでしょう。 2018年10月19日、財務省は組織改革案の中間報告を行い、2019年中に上司と部下がお互いに評価する「360度評価」制度を導入予定であると発表した。 同省は、文書改ざんやセクハラなどの不祥事を受け、今後の不祥事防止を目指す「財務省再生プロジェクト」を |bxp| ooe| sct| nfh| jqp| iji| isb| cdb| gut| hic| rcn| jil| mke| wkd| mpn| luk| kmx| plh| orr| hgq| dhe| fmc| rke| rix| jxb| afc| ujn| nhm| ssa| vlm| jrz| kos| koz| qbf| lun| khp| akm| oni| bto| ivi| tnn| hjz| zic| bhv| kjt| eoh| lhs| rfj| rvr| raj|