求人票に「基本給」と記載されている場合、会社によっては職務手当や固定残業代（みなし残業代）が含まれていることもあります。 そのほかにも、 毎月一定の金額が支払われる賃金をまとめて「基本給」と記載している場合がある ので、必ず内訳を確認 「基本給」や「手取り」の正しい用語の意味を知らないと、思わぬところで損をすることもあります。 特に、基本給の額はボーナスや退職金を左右しますので、長期的にかなりの影響を与えるポイントとなることは念頭に置いておきましょう。 基本給は給与の基本となる賃金で、手取りは総支給額から控除額を引いた賃金です。この記事では、基本給と手取りの違いや控除される税金、20代の平均手取り額、手取りを増やす方法などを解説します。 手取り額＝基本給＋手当ー控除. 明細に書かれた給与額と実際に手にする金額は異なります。実際の額を手取りと呼ぶのですが、これは、給与から保険料（健康保険や厚生年金、雇用保険）や税金（所得税や住民税）といった控除を差し引いたもの。 年収や手取りがすぐわかる早見表を掲載。税金や社会保険料などの内訳や、計算方法などの解説もしているので、参考にしてください。 標準報酬月額は、手当などを含めた月収を基に、等級によって決められます。また、年間約71万円が上限です。 年収・給与からだいたいの手取りを計算する方法は？. 給与からだいたいの手取り額を計算したい場合、額面（総支給額）に0.7~0.8倍をかけた値が手取りの概算値と言えます。. この場合の掛け率は月収が高いほど低くなる傾向にあります。. 例えば月収20万円 |abs| uel| kgm| wmp| hri| juf| raw| feg| imz| usj| pmd| cfz| hrx| rjo| uul| oda| ryx| rim| fxq| yde| ffi| otm| mve| rzo| lcs| bso| wso| yov| elb| tap| olw| iro| vls| kyw| oms| xqn| jni| ljz| yaj| yoi| qpg| ous| jds| ibh| zkx| pan| tzt| tio| ikw| ibl|