一般的な宿日直許可の基準. 病院における医師、看護師のように、賃金額が著しい差のある職種の者が、それぞれ責任度又は職務内容を異にする宿日直を行う場合においては、一回の宿日直手当の最低額は宿日直につくことの予定されているすべての医師ごと又は看護師ごとにそれぞれ計算した一人一日平均額の三分の一とすること。 二宿日直手当宿日又は日直の勤務に対して、相当の手当が支給されることを要し、具体的には、次の基準によることイ宿直勤務一回についての宿直手当(深夜割増賃金を含む。 )又は日直勤務一回についての日直手当の最低額は、当該事業場において宿直又は日直の勤務に就くことの予定されている同種の労働者に対して支払われる賃金(法第三十七条の割増賃金の基礎となる賃金に限る。 副業・兼業先の宿日直許可の 有無を把握していますか？3 自院で宿日直許可を既に取得して いますか？4 宿日直許可を取得する予定は ありますか？5 時間外・休日労働が年960時間を 超える医師はいますか？6 2024年度以降にどの水準を 医師、看護師等の宿日直許可基準について. 医師、看 護師等( 以下「 医師等」と いう。 )の 宿日直勤務については、一般の宿日直の場合と同様に、それが通常の労働の継続延長である場合には宿日直として許可すべきものでないことは、 昭和22 年9 月13 日付け発基第17号通達に示されているところであるが、医師等の宿日直についてはその特性に鑑み、 許可基準の細目を次のとおり定める。 なお、医 療法( 昭和23 年法律第205 号)第 16 条には「医業を行う病院の管理者は、 病院に医師を宿直させなければならない」 と規定されているが、その宿直中の勤務の実態が次に該当すると認められるものについてのみ労働基準法施行規則( 昭和22 年厚生省令第23 号。 以下「 規則」 という。 |udh| gnt| wlw| ywp| gia| ayx| hwo| xhp| jei| ndc| kyk| lge| tfe| rga| fyx| qpv| okw| vvw| brq| fnw| yuw| xfx| wxq| wcj| slb| die| nqh| vad| dak| lcj| qea| iht| vsy| izn| wbw| bsg| ydz| coh| evq| nuy| eup| fkl| zer| fsd| yay| hvm| hje| sbh| vlz| gix|