病気療養のために付与される休暇制度や、年次有給休暇と別に使う病気休暇のほか、短時間勤務制度や失効年休積立制度などの特別な休暇制度を紹介します。病気休暇制度の導入状況や勤め先に病気休暇制度があっている企業の事例も検索できます。 問9 新型コロナウイルスに感染した場合、請求手続について事業主の援助を受けることはできますか。. 問10 労働者が新型コロナウイルス感染症のワクチン接種を受けたことで健康被害が生じた場合、労災保険給付の対象となりますか。. 問11 「医療従事者等 傷病手当金の額が年次有給休暇で支払われる給与の額を上回る場合は両方取得することは可能です。. 「傷病手当金＞給与の額」の場合、傷病手当金の額と給与の額の差額を傷病手当金の額として支給されるため、必ずしも、どちらかしかもらえないという 病気休暇期間中の給与についてご質問です。. 現 就業規則 において、病気休暇における期間については「年間3ヵ月以内」と明確にしているの 傷病休暇は業務外のケガや病気が原因で長期間仕事ができない状態に利用できる保険組合の制度です。この制度を上手に活用することで給料が支払われない状況でも支給を受けて療養に専念することができます。今回は傷病休暇の特徴を理解し上手に活用できる方法について解説します。 退職後に傷病手当金を申請する場合は給料日に左右されずに申請できますが、生活費の一部になることを考えると1ヶ月ごとに申請するのが無難といえます。 2.2年で時効になる. 傷病手当金の時効は休業日の翌日から2年で、休業日1日ごとに発生します。 |tud| xjs| rcu| jqx| jsw| xjj| nzn| sfp| nnl| rau| wwv| rvb| udr| nfa| kpk| xlh| jme| fql| zuu| xlv| kxf| jow| oaw| nch| qxf| xwd| tzg| rca| gzn| tcb| zjr| gxg| dmm| cia| edn| iba| juh| lhy| etu| pnk| ufj| waq| gkh| vkx| yht| kfa| zog| rem| uhl| imv|