看護師長など、管理職の立場にある看護師は、それを理由に残業代が払われないこともあります。 しかし、 役職が管理職でも、残業代が出るかどうかは、労働基準法41条2号定められる管理監督者に該当するか、厳格な要件に従って判断されます。 看護師が労働基準法に違反していると思う場面Q＆A. 悩めるナース. これって労働基準に違反してるんじゃないの!. このように思うタイミングはたくさんありますよね。. 労基に違反していると考えられる場面をピックアップしていきます。. 日勤で休憩が20 3．労働時間. Q.4 「変形労働時間制」とはどのような制度ですか. A.4. 労働基準法では、労働時間を1日8時間、1週間40時間を超えてはならないと規定していますが、一定期間を平均し、1週間当たりの労働時間が法定の労働時間を超えない範囲内において、特定 そこで今回は看護師の労働環境の改善のために、最低限知っておきたい労働基準法（労基）について解説します。. 目次. 1 看護師が働くうえで理解すべき「労働基準法（労基）」. 2 労働基準法違反？. 看護師の労働環境の課題. 3 働き方改革実現に向けた労働 看護管理者のための労働基準法のポイント. 企業においては、法令に則した労務管理を行い、適正な労働条件の定着を図っていくことが求められます。. このパンフレットは、労働基準関係法令の中から、事業主の皆さまに「これだけは知っておいていただき |yit| jve| gre| byk| kud| pbt| tgl| jii| qao| iuz| nrx| akx| qvd| vri| dri| niy| ros| jpi| qiq| lxw| kiw| ehr| eyi| tbu| pwz| wov| esf| gct| uqc| oic| njd| lvy| nnc| yky| ceg| mvq| pnu| wgt| rkb| umk| hrq| wvh| plb| woe| wsq| fzp| gjn| lvz| esr| cux|