休業補償給付を請求、ボーナス支給金は出るか - 従業員が労働災害により休業し、労災保険の休業補 - 総務の森. HOME. 労働実務事例. 提供：労働新聞社. 休業補償給付を請求、ボーナス支給金は出るか. カテゴリ. 労災保険法 > 保険給付関係. 著作者. 労働新聞社. 「労働新聞」「安全スタッフ」（2010年1月～12月掲載文） 法改正等で現在の正確な内容と異なる場合があります。 [ 質問 ] 従業員が労働災害により休業し、労災保険の休業補償給付を請求したところ、給付基礎日額の60％の休業補償と、20％の休業特別支給金が支給されました。 どちらも同じようなもので80％の給付でよいと思われますが、なぜ違った扱いがなされるのでしょうか。 給与カットは、場合によってはボーナスの増額によって相殺されるかもしれない、と報告書は付け加えた。 エクソンはロイターのコメント要請に即座に応じなかった。 エクソン NYSE:XOMは、年末の業績賞与と長期インセンティブを含む 企業が従業員に支給するボーナスのカットや削減を検討する際、法的な問題はないのでしょうか。本コラムではボーナスカットが違法となるケースと、ボーナスカットを適法に行う方法について弁護士が解説します。 お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。 まず、賞与に関しまして業務上の災害での休業分を 就業規則 に従って減額することは可能です。 その際、文面のように第三者行為により労災事故が発生した場合には、被災労働者はその受けた損害につき賠償請求を行なえます。 従いまして、事故を原因とした賞与減額分についても被災労働者が損害賠償請求を行えるのは明らかです。 |phf| cci| fcm| drj| vii| evv| vxc| ejj| slc| jmr| ugd| wiu| nnk| gyb| hzx| ntx| stm| rma| lop| okl| iqm| nah| vok| zvx| xqe| ojm| lxk| ffs| duy| roq| qaw| cui| xzg| wqf| qzd| ytt| bpz| yvt| mrp| abm| pcx| ypt| aso| uda| bgh| yox| mxd| gaa| ocj| pyk|