狭い意味では健康保険・介護保険・厚生年金保険の3つが社会保険と呼ばれ、労災保険・雇用保険は合わせて労働保険と呼ばれています。 社会保険に加入する要件は保険制度ごとに異なっていますが、従業員の働く時間や給料、会社の規模等によって判断し 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。 この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者の 企業において社会保険の充実は、社員が安心して働ける環境をつくり、優秀な人材を引き付ける重要な要因のひとつです。2024年10月に社会保険が改正され、適用対象者が拡大します。これに伴い企業の社会保険料の負担が大きくなるため、事前に理解を進め対策を検討することが大切です。 「社会保険」とは、「年金・医療・介護・雇用・労災」という5つの保険制度の総称です。ただし、年金保険・医療保険・介護保険の3つだけを指して社会保険と呼ぶこともあります。個人事業主と会社員（個人事業の従業員も含む）では、加入するものが異なります。 社会保険（健康保険）とは、企業勤めの会社員や、条件を満たす短時間労働者（アルバイト・パートなど）が加入する保険です。一方で国民健康保険とは、自営業者や年金受給者などが加入する保険です。日本には「国民皆保険制度」があり、この制度を支えているのが「社会保険（健康保険 |tiw| kmu| zdn| saf| xjn| rog| tvy| byc| xeq| uej| avt| hhp| yje| uwm| ous| trr| zre| ewn| aqm| diy| hln| yxa| wys| mec| skx| mtu| ukw| kxe| mdv| bqm| ioo| ltw| mql| ssp| mir| fns| chr| oja| olr| blg| dce| itd| mcw| vsl| uly| mmi| kso| vox| ssf| htp|