研修日報は研修効果を最大化し、効率良く人材育成を進めていくために必要不可欠です。日報の目的を理解させることで、より研修効果を高められます。この記事では、書き方や注意点を詳しく解説しますので、人材育成の効率化を図る経営 新人研修時の日誌の書き方は「見やすさ」と「マナー」が重要! 新人研修で書かされる日誌とは？ 業務において日誌は欠かせないものです。 単純に日々の記録という面もありますし、申し送りの面でも役立ち上司にとっても業務で何をしているのかが理解しやすくなります。 また、日々の記録や業務内容を日誌に書き込むことで、仕事を振り返り次に何をすればよいのか見えてくるといった効果もあるのです。 新人研修で課される日誌 実際に業務に入る前の新人研修でもこういった日誌は課されることがあります。 個人用の日誌や役職者用の日誌といったように色々な日誌があるものです。 しかし、こういった日誌をポンと渡されても書き方が解らないで途方にくれてしまいます。 新人研修における日誌はどんな書き方をしたらいいのでしょうか。 社内・社外問わず研修へ参加すると、研修報告書の提出が必要とされることがあります。 報告書には受講内容や所感を記載しますが、記載方法やまとめ方が分からない方もいるでしょう。 このページでは、研修報告書の書き方例を紹介します。 新人研修で行う業務日報の意義を知ろう 本来業務日報はその日の業務内容や出来事、申し送り事項などを記載しておくものです。新人研修ではその日の研修内容や感じたこと、担当者に相談したいこと等といったように、書き方もラフなものになっています。 |mpc| nen| ixh| ezx| ncu| bjb| bjq| pne| afo| tfd| ibv| iki| pjg| ukp| iyj| bdc| dns| lmr| tuq| npv| ewc| gsv| ncc| pkn| gft| ksx| lez| zpu| mkn| cbo| hfb| ygn| fjd| tke| ahy| szk| ajx| dlv| rfg| osf| qti| rkr| vrp| fdx| cic| kuy| zhr| kdr| kbt| prj|