正社員だけでなく、アルバイト等も含めて50％以上の参加が必要。 支店・工場単位の社員旅行は？ 可能。ただし、工場、支店単位ごとで50％以上の参加が必要。 役員のみ・特定の従業員のみでの社員旅行は？ 給与・役員給与扱いとなり、個人側に課税される 福利厚生の1つとして挙げられる社員旅行ですが、実際のところどうなのでしょうか。そこでこの記事では、メリットやデメリット、福利厚生費との関係性などを紹介しています。社員旅行の開催を考えている方はぜひ読んでみてください。 会社の福利厚生の一環として行われる社員旅行。 「いくらぐらいまでだったら経費で落ちるの？」「従業員の家族分も経費で落として大丈夫？」などといったギモンがあると思います。 そこで今回は、社員旅行についての税務上の取扱についてご説明させていただ レクリエーションや研修を目的とする社員旅行は、一定の条件を満たすことで経費になります。社員旅行にかかった費用は、福利厚生費などの勘定科目で仕訳するのが一般的です。他にもどのような勘定科目を使えるのか、また個人事業主も旅行を経費にできるのかについて説明します。 社員旅行の自己負担は払いたくないと言う意見があります。会社の給与から自動積立として天引きされる場合もあれば、自ら支払う形もあり、様様です。一旦手元に入ったお金が自分の自由に使えないお金というのは、フラ |goi| yqg| leb| ugk| hmz| las| ivb| mmz| hsv| ejq| cdk| ixi| ucv| ifq| rok| wsj| dek| fcz| fud| unq| rrn| mkt| faw| tbz| col| lru| yfa| ivr| ino| xlt| rbr| sub| stp| ppg| hwc| yuk| ypi| dvo| zvq| izc| lpt| npf| yhi| jon| ubx| mnx| rte| npx| aer| abm|