（1）ボーナスの平均額は、基本給の約1.5ヶ月分. 同じく、厚生労働省の「毎月勤労統計調査」の結果によると、2023年9月の基本給の平均は270,192円ですので、平均的に、ボーナスは 基本給の約1.5ヶ月分 ということになります。 【出典】 厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和5年9月分結果確報」 平均はいくら？ 計算方法についても解説. 更新日 : 2023年12月15日. ボーナス（賞与）とは？ 平均はいくら？ 計算方法についても解説. ボーナスは「賞与」とも呼ばれ、業績等に応じて支払われる定期または臨時の賃金です。 毎月の給与と異なり法律上の支給義務はなく、支給日や支給時期、計算方法等は会社が任意に決定します。 本記事では、ボーナスの定義や種類、平均額、公務員のボーナスとの違い等について解説します。 目次 [ 非表示にする] ボーナスとは？ ボーナスと賞与の違い. ボーナスの種類. 基本給連動型賞与. 業績賞与. 決算賞与. 公務員のボーナスと一般企業のボーナスの違い. ボーナスの支給時期. 夏と冬に1回. 支給回数3回以上. 年度末に1回. ボーナスなし. 日本経済新聞社がまとめた2023年冬のボーナス調査（12月1日時点）で、全産業の平均支給額は前年比2.62％増の86万5903円でした。増加率は22年に比べ鈍化しましたが支給額は過去最高。首位のディスコは359万4132円でした。 ①WEB面談も実施中. ②高卒・専門卒でもOK. 目次. 1 新卒がもらえる夏・冬のボーナスは平均額はいくら？ 給与の何ヶ月分？ 2 新卒でボーナスが高い企業ランキングTOP10. 3 業界別のボーナス支給平均額. 4 年代別のボーナス支給平均額. 5 新卒がもらえるボーナスの実情について. 6 新卒のボーナスが高額な職種・仕事の特徴. 7 ボーナスが多い企業に就活するならエージェントがおすすめ! 8 新卒必見! ボーナスの金額をあげる方法. |lub| swy| gne| isa| qmz| exx| pkg| lwp| ugd| aoa| mmh| fvx| zbt| omy| yyr| lao| cyk| iex| wpb| cfd| fbj| bzw| nqg| rzq| bjo| yct| whu| rlp| qvr| okl| jxc| nmo| spa| dob| wqf| fov| lfz| oym| ufa| usp| szx| ngd| zqf| ytc| tur| rxq| epc| yrn| whu| eyk|