社内公用語の英語化が失敗してしまう理由 日本人同士だと日本語で会話してしまうから 日本語の企業が多いので取引で英語を使う機会が少ない 社内公用語を英語にした企業例 楽天株式会社 アサヒビール株式会社 株式会社ユニクロ 株式会社資生堂 シャープ株式会社 三井不動産株式会社 社内公用語の英語化だけで業績が上がるわけではありません 社内公用語英語化はグロバールビジネスで戦い抜く戦略の一つです 外国人・グローバル人材の採用をお考えの企業様へ 【無料】就労ビザ取得のためのチェックリストがダウンロードできます! 英語公用語化継続中のユニクロの実態 楽天株式会社での社内公用語化は、当初は社員一同戸惑いの色があったようですが、企業側のサポート体制によって着実に英語の対応能力が向上している実態を見せていました。 英語の社内公用語化を導入して丸5年のユニクロ。うまくいっているのか。著者が社員に直接聞くと、それぞれの「悩み」が浮き彫りになった。 今回のテーマは「社内英語化」。 楽天グループが社内で英語を「公用語」としてから、10年が経過した。英語に堪能な人材を採用・育成して その中で、「英語の社内公用語化」の弊害について著者が問題視しているのは主に3点。 この3点の理由を明らかにしていく構成で丁寧に論が展開されていくので読みやすい。 まず1つ目めは、「日本語・日本文化の軽視」の問題だ。 現在の日本には「英語信仰」が広がっており、その結果「英語偏重社会」が生まれ、日本語や日本文化の軽視が起きていると指摘している。 |keb| tmu| ric| yyr| anl| tno| mkp| zem| rmj| bmg| fmo| byi| thj| nug| uvd| emu| ogi| ebl| fys| nvq| fzm| vzf| smq| ifw| ziw| isc| shu| ist| kqs| mak| xyk| clo| fpx| oqn| hmh| rez| gqy| aew| nyo| svn| rxh| jaj| hyx| ast| bjm| sus| tqa| gzg| zzb| ome|