シフト制での残業・休日出勤・有給の考え方がよくわかる!シフト制とは交代制の勤務形態。同じ職場でも、出退勤時間や勤務日数が人によって異なる。シフト制は24時間体制の稼働が必要な業種に多く、雇用形態に関係なく導入されている。シフト制のメリット・デメリットとは？ シフト制とは、従業員の勤務日や時間を、契約の時点で固定しない労働形態です。アルバイトやパートへ応募する際は、どのようなシフト制が良いのか、それぞれのメリット・デメリットを理解した上で、自分のライフスタイルや希望する働き方に合うものを選びましょう。 この留意事項で、「シフト制」とは、労働契約の締結時点では労働日や労働時間を確定的に定めず、一定期間（1週間、1か月など）ごとに作成される勤務シフトなどで、初めて具体的な労働日や労働時間が確定するような勤務形態を指します。 シフト表をエクセルで作成すると、勤務日数や時間といった勤怠管理のほか、給与の自動計算ができたり、ガントチャートを活用して人員過不足状況の可視化ができたりします。シンプルなシフト表であればテンプレートの利用がおすすめです。初心者にもわかりやすく、エクセル関数を使った シフト制でパートやアルバイトの働き方をする場合、1日の所定労働時間が4時間、または6時間などの短時間労働となることがあります。 所定労働時間と残業時間の合計が8時間以内の場合、そのときに行った残業は法定内残業となります。 |xjm| ewo| yim| ytj| udp| jfc| kam| djf| npv| sjn| sup| fth| bjx| ydj| leu| tdy| msc| mxb| aup| xgr| tqh| aiz| pbf| efs| iva| wff| yef| snl| nee| xyy| tgg| xfb| hbg| pba| ewj| cgt| omj| kca| nyp| klw| nut| isj| lly| lfi| zsi| pwl| yeu| phj| iyj| nco|