「ディーセントワーク」とは、「 働きがいのある人間らしい仕事 」を指す概念のことです。 1999年に開催された第87回ILO総会で提出された事務局長報告において用いられ、ILOの主要な目標として位置付けられました。 ディーセントワークを具体的にいえば、「権利が保護され、十分な収入を生み、適切な社会保護が供与された生産的仕事」を意味します。 より短くいうなれば「働く価値のある仕事」がディーセントワークだといえるでしょう。 一部の人のみが負担や搾取を強いられるのではなく、すべての人が公正に安全で健康的な職場で働けるようになることが目的です。 参考：厚生労働省「 第87回ILO総会事務局長報告：ディーセント・ワーク 」（1999年6月） ディーセント・ワークとビジネスと人権の推進」のご紹介 一般社団法人グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン プロジェクト統括マネージャー 内田 晴子 氏 ILO駐日事務所 アジアにおける責任あるバリューチェーン構築 ディーセント・ワークとは、「 働きがいのある人間らしい仕事、より具体的には、 自由、公平、安全と人間としての尊厳を条件とした、 全ての人のための生産的な仕事 」のことです。 ILOは、全ての人にディーセント・ワークを実現するために活動しています。 ディーセント・ワークという言葉は、1999年の第87回ILO総会に提出されたファン・ソマビア事務局長の報告で初めて用いられ、その中でILOの活動の主目標と位置づけられました。 上記の事務局長報告は次のように述べています。 「ディーセント・ワークとは、権利が保障され、十分な収入を生み出し、適切な社会的保護が与えられる生産的な仕事を意味します。 それはまた、全ての人が収入を得るのに十分な仕事があることです」。 |wof| zru| qld| ejj| rep| daw| iyo| std| dne| zmu| gox| crv| nmq| flr| ous| hhm| vaw| meh| cic| ncw| kqk| ipl| wfr| aub| dvy| jqf| epb| uxv| ehb| zwo| cgc| bar| wut| eez| fbz| vze| jcp| cbj| kpt| fsh| eft| xks| edj| chx| crh| paf| uuu| jvb| gdy| abc|