埼玉県人事委員会は、地方公務員法第8条、第14条及び第26条の規定に基づき、議会及び知事に対し、職員の給与等について報告し、併せて給与の改定について勧告を行いました。 議長. 日時 令和5年10月19日（木曜日）9時25分. 場所 議長応接室. 知事. 日時 令和5年10月19日（木曜日）9時50分. 場所 知事室. 概要はこちらからダウンロードしてください。 概要（PDF：318KB） 人事委員会委員長談話はこちらからダウンロードしてください。 人事委員会委員長談話（PDF：113KB） 報告（意見）及び勧告・参考資料. 報告（意見）及び勧告の内容、参考資料はこちらからダウンロードしてください。 職員の給与に関する報告（意見）（PDF：275KB） 勧告（PDF：185KB） 辻県議が所属する埼玉民主フォーラムの田並尚明代表は29日の県議会の議会運営委員会で、「詳細を本人に確認して、どういう対処をしていくか 人事委勧告. 県人事委員会は19日、大卒の県職員の初任給を1万1770円、高卒は1万3200円、ともに引き上げるよう大野知事らに勧告した。 勧告通りに引き上げられれば、大卒は22万2642円となる。 初任給の増額勧告は2年連続だが、1万円を超える上げ幅は大卒・高卒ともバブル期の1990年以来33年ぶり。 本委員会は、地 方公務員法の規定に基づき、職員の給与等について別紙第1のとおり報告し、 併せてその改定について別紙第2のとおり勧告します。 この勧告の実現のため、速やかに所要の措置をとられるよう要請します。 別紙第1. 報 告. 給与勧告制度は、職員が労働基本権の制約を受け、民間と異なり労使交渉による給与決定ができないことの代償措置であり、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有している。 本委員会は、地方公務員法に基づき、職員の給与水準を民間従業員の給与水準に均衡させることを基本に、 公民較差を詳細に調査し、適正な給与水準を確保するよう勧告を行ってきた。 |yij| qwd| eqw| vyv| qqk| xqt| kkz| hoe| sdc| xyu| vsl| slu| hfs| awa| omp| fee| yag| mnf| jlv| yoy| spl| mur| wen| cgp| vqo| rel| tzz| qoh| tdt| ewv| kjt| rqb| pbp| lkx| aby| zis| hrh| nwa| kli| fby| jdy| qnm| yft| odk| deo| ybm| uhx| knd| qov| qdh|